俺だってヒーローになりてえよ

何が足りないかって、あれだよあれ。何が足りないか分かる能力。

【随時更新】小説中毒が厳選した最高に面白い小説1~100冊目
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読書中毒者が選ぶ最高に面白いノンフィクション&エッセイ
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仕事

部下100人を抱える私が落ちこぼれだった時の話~入社編~

何も自慢できることがない私ですが、唯一誇れることが「部下が100人いること」です。 適当でなんの計画性もない私がなぜそんなにも会社から信頼されているのかは

チームワークにおいて誠実さ以上に大切なことはない

仕事を辞める勇気が出ない人が陥りがちな3つのバイアスについて

部下を信用していないから叱ることができない

使命感と覚悟があるからこそ、その人に価値が生まれる

仕事に疲れてしまうのはあなたが「やらされている」から

分からない仕事をできるかどうか、はとっても大事

職場で役に立たない人の最大の特徴は「保身が最優先」

どうしたらいいかよりも、どんな問題なのか把握する方が難しい

「できません」とか言ってくる部下がいるけど、そんなの知ってるから

上司が嫌われるのは当たり前。その理由を簡単に教える。

距離感が近い上司のメリットとデメリット 仲良しも考えもの。

どういう上司になりたいかよりも、どういう上司になれるか

相談のふりをして愚痴を聞かせてくる部下に相談したいことがある

嫌われたくないから注意できない、という若いリーダーに教えたいこと

年下上司と年上部下の理想的な関係を教える

信頼を作り出す『アクティブリスニング9つのコツ』

あなたは陥っていないか?残念な完璧主義の5つの特徴

違いを出す部下の特徴(色んな意味で)

上司なら知ってて当然の「部下をやる気にさせる五ヶ条」

上司に「ダメなやつだな」と思わせる必殺の質問

本当の力を発揮しよう!最強の集中力を手に入れる睡眠ルール

「この人の部下は可哀想だな」と思わせる上司の特徴

自己暗示の使い方を間違えないようにしたい

副業を始めたら会社のことが好きになった

上司のあり方は部下とのレベルの差で決まる。パターン5つを紹介。

話が長い上司は部下のことを殺しているのと一緒である

「トヨタ生産方式」という印籠を振りかざす人達について

話し下手な人は、1回自分の話を録音してみてくれ。死にたくなるから。

気配りできない人と気配りされないで怒る人が揃うと最高です